刻在组织部长脑海的岁月（五）：0.5分的加，决定了他公选副处的上，从此步步高升

都说人的命运掌握在自己手中。

这话听起来很励志、很壮胆、很鼓劲，但实际上很多时候，你的命运却在受别人操盘，这就是你遇到了所谓的“贵人”或恶人。

组织部长刘一龙任部长前，在市委组织部任科长，科长前当然是副科长。

1997年，他这个副科长就默默的当了别人的一回“贵人”，当然同时也成了另一个人的“恶人”。

这年，市委决定在全市公开选拔20名副处级领导干部，分笔试、面试、体检、考察、研究等几个环节。

笔试又分文化闭卷考试和现场调研集中撰写调研报告两项内容，两项内容成绩按6：4的比例折合成总成绩为笔试综合成绩。

调研报告集中撰写后即封卷，名字、考号等信息全密封。

考务领导小组特聘了市内两名学识渊博、品性公认的专家集中闭门阅卷，一名是市委讲师团团长，一名是市纪委常委、宣传部长。

两名专家对几十份调研报告分别逐一阅卷，各自打出分数，再把两人的分数相加除以2，从而得出这份报告的得分。

为监督阅卷人公平公正，也为防止阅卷人串联作弊，考务领导小组又从市纪委和市委组织部选出两名既忠诚可信、厚道勤恳，还有一定理论水准的科级干部担任监督员。

所谓监督员，就是全程监督阅卷的公正公平，四个人呆在一间二十余平米的房间，争分夺秒的劳作。

监督员的第二个职责，就是统计俩名阅卷人打出的分数，除2，得出卷面综合分。

而考务领导小组给俩名监督员最大的权力就是：

当卷面综合分出现相同的分数时，为避免同等分数不便取舍，考务领导小组明确指示，监督员对同等分数卷有加减0.5分的权力，当然是进一步研究卷面内容后，俩名监督员共同商议意见一致。

刘一龙正是被抽选出来的监督员之一，另一名是纪检会的一名老同志。

事情的发展就是如此之巧，几十份调研报告最后出现了3份相同的卷面综合分，都是76分。

这样，刘一龙他俩监督员就有了行使加减0.5分的机会。

俩人一商量，很好办！保留一个76分，加一个0.5，减一个0.5！

纪委的老同志姿态高，有风度，很谦虚，又洒脱，大手一挥，说，一龙年轻，脑瓜好使，辛苦你去权衡一下，充分相信你。

刘一龙受宠若惊，也有些惶恐，毕竟关乎同志的命运。他抽出那三个76分卷，摆在面前，颇有几分古代考官的派头。

突然，让他心里一跳，眼晴一亮，三份卷子中有一份的字迹他颇有些眼熟！只是一时想不起是谁的。

刘一龙顿时有些紧张，但他不便明说，毕竟这是密封卷，他也无法确认是张三李四的！

他俯下身子，以十二分的认真，仔细将三份卷子一字一句看完，让他不得不佩服俩位阅卷人的是，这三份卷子确实综合水准难分伯仲，十分相近。

刘一龙抚着三份卷面，摩挲了许久，说实在的，他确实难以判定。

纪委的老同志见他在犹豫，伸过头问，怎么，难取舍？

刘一龙轻轻点了点头。

老同志说，年轻人，做事果敢些，俩者相近时，拜第一感为师！

刘一龙见说，立马下了定论。不是凭第一感，而是有了那点几乎所有人都可能的私心。

他给那份熟悉的字迹卷加了0.5分，同时给另两份卷一个减了0.5分，一个76分不变。

事情过去三十几年了，刘一龙扪心问自己，要说有偏袒，其实三份卷子确实差不多。要说无私心，他刘一龙最终还是选择了那份“熟悉”。

阅卷结束，刘一龙终于想起那熟悉的字迹应该是某某局的组织科长的，因为组织一条线，刘一龙几次见过这个组织科长的笔迹。

让刘一龙暗暗吃惊的是，笔试成绩公布，这位组织科长超出笔试合格分数线0.1分，也就是说，如果没有刘一龙给他加的0.5分，他的笔试就未能上线，也就没有了后来。

此事在刘一龙心里藏了三十几年，他没向这位科长表过功，讨过好，后来这位组织科长又通过了面试等几关，然后又步步高升，最后做到了市级领导。

有时候，刘一龙独自暗想，这世上，人与人之间，不仅亲友之间有缘份，有的就算毫无关联，冥冥之中也牵着手，连着筋。

不知看官们信不信？

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-05-05 06:36，湖南。
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