体制内，赌气、任性、懦弱，只会让你更加陷入困境

县委组织部长刘一龙在市、县两级组织部工作十几年，耳闻目睹了体制内一些干部特别是年轻干部由于性格个性原因在工作上、人际关系上赌气、耍任性、玩个性累遭挫折，或因憨厚、懦弱受人欺凌，让自己陷入困境，有的满腔怨愤难以释怀，有的措手无策无可奈何，演绎了“性格决定命运”的一曲曲“好戏”。

①不用你，到底是谁的损失？

曾经有位名牌大学的选调生，自视学历高，底子厚，在乡镇工作时，因看不起周围的同事多是“土老帽”而与大伙格格不入，于是在民主推荐时始终难以入围，多次失落后只得自嘲：我的资本摆在这儿，不用我，不是我的损失，是你组织上的损失，事业上的损失。

确实，如果你有真本事没被启用，于事业于组织确实是个损失，但于你个人，又何尝不是重大损失？事业选人不缺一个，而你个人的前程却只有一条。

②看你能把我整成啥样？

也是一个高材生，因为个性倔犟常常固执己见，在与领导意见相左时拒不服从领导的工作安排，日积月累，让领导对他生出成见，以致后来因常常冒犯“龙威”招致领导对他打压，让他边缘化，评先评优沾不上边，提拔重用更没他的份。

有同事劝他改改性子，去跟领导“沟通沟通”，取得领导谅解，谁知他却一仰脖梗，道：老子就这脾气，看他能把我整成啥样？！

这类同志其实与领导并无根本冲突，仅为性格倔犟，若能放下面子，主动握手，不失摆脱困境的良策。

③东方不亮西方亮，此处不留爷，自有留爷处。

刘一龙任组织部长时，接待过一位副乡长请调，因与乡长、书记经常发生冲突，便强烈要求调离此地。

刘一龙向乡里的同志了解情况后得知，原来是副乡长自以为是，常常对乡里主要领导的工作安排指手画脚，甚至在自己的意见未被采纳后，觉得自己在乡里被排挤，成了“异类”。

刘一龙找到副乡长，说，你不改变自己，再多的调动也改变不了你被“排挤”的结局，一个人，无论在哪里在哪个层面首先要认清自己的位置。

④三十年河东，三十年河西，风水轮流转，总会到我家。

西水镇农业站站长工作勤奋扎实，为人正直憨厚，与世无争，自得其乐，本是省农大的科班生，因无靠山无后台，一直默默无闻，同事同仁提了一拨又一拨，走了一批又一批，只有他成了“老茄子”，无人问津。

下属怂恿他，别太死板，该走动的要走动，该争的要去争。他摇摇头，笑而不答。

刘一龙是在下乡调研时听到此人的情况，于是见面问他，为何不积极主动去向组织提提自己的要求？

站长一脸憨笑，说：三十年河东，三十年河西，风水轮流转，总会到我家。

刘一龙一脸无奈，既心疼又心怜，贴心的跟他说，人生有几个三十年，过了三十年，你的青春已流水。现在的风水不按轨迹走了，死等呆等，不一定能转到你家。

尽管后来刘一龙提拔了此人，心里却少不了一顿惋惜。

⑤路遥知马力，日久见人心。

体制内，很多时候，纵然你规规矩矩做人，老老实实做事，却总有一些麻烦找上门。

要么有人无端中伤你，要么有人平白妒忌你，又或有人故意挤兑你。

刘一龙在任县委组织部长时，调了一个年轻干部去任干部组副组长，谁知现有的一个年长副组长却心生担忧，唯恐新来的副组长今后会夺她接任组长的位置。

结果一次年轻副组长起草文件时因为业务不熟闹了笑话。

事隔多日，刘一龙问，业务不熟，为何不向老同志请教？

年轻人说：其实文件起草后，杨副组长特意要了文稿去审阅了的，但她一言不发，就是为了看我笑话。

刘一龙说，为何当时不向我报告。

年轻人答：我以为路遥知马力，日久见人心。

刘一龙说，出现问题就应及时向领导报告，既让领导了解了真实情况，也让你自己及时解除了困惑。日久见人心，你能等多久？人在社会上，不可太懦弱。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-04-28 06:52，湖南。
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