组织部长艰难的副科、正科提任之路

昨天有个朋友提议作者，“写写提副科正科的经历吧，这个级别阶段是大多数普通人能感同身受的阶段。”

作者回首想了想，便把组织部长刘一龙提副科正科的经历记了下来。

刘一龙农家孩子，大学毕业时，对仕道既不了解也不向往，不小心入了体制内，因为爱好写点小东西，曾被市委办欲调任市委领导的秘书，结果受同事“当秘书就是给人提包会被众人瞧不起”的劝告而婉谢了组织的“器重”，后来更是为了追求所谓的作家梦毅然跑出体制，进入了电视台。

在电视台也还算得上得力，台长很赏识，准备向局里报刘一龙为专题部副主任，副科实职，那时他24岁。

谁知刘一龙天生不是当官的料，不懂抓机遇，惜机会，此时竟然因一件琐事与台长大动干戈，台长拍了桌子，刘一龙也回敬了桌拍，甚至还把台长桌面的玻璃击裂了。

自然，眼见到手的副主任泡了汤。

刘一龙脾气倔，此处不留爷，自有留爷处，他很幸运的被市委组织部要了去。不过，分管的副部长却明确告知他，三年内提不了副科长。

组织部，无数年轻人日思夜想的生梦圣地，刘一龙却偏无半点借势之心，一门心思钻研业务，只知埋头做事，不懂抬头看路，提不提副科长也不强求。

事实上，越是这种要害部门越讲究礼数，仅有智商是不够的，情商更重要。

但刘一龙无人指点，既无后台也无靠山，幸而自己还能动动笔，几年的新闻经历也让他的眼光比别人独特一些，因此他写的调研文稿、建议信息多次登上本行业最顶层部门的内刊，甚至被高层重要领导批示。

刘一龙的业务能力引起省委组织部相关部门的关注，他们将刘一龙和另一个地市的同仁借去跟班学习（三个月。

三个月里，刘一龙起早贪黑，兢兢业业。跟班结束，领导问他对自己的去留有何想法，他未加思索，直言回原单位。坦率的说，他觉得省里的工作量太大，他吃不了那个苦。

而另一位同仁却表现出积极的愿望留了下来，后来当上了副省级市的组织部长，这是后话。

刘一龙虽然没有留省城的愿望，却得到省组部相关领导的好评，他们向刘一龙的单位领导给刘一龙作了非常满意的评价。

刘一龙回到原单位，常务副部长把他叫去，很客气的反馈了省组部对他的评价，并暗示他，部长已有提任他为副科长的想法。

刘一龙嘴上说无所谓，心里却还是有些期盼，谁知过了一个多月，提任的事一无踪迹，反倒同科室一个打字员出身的同志解决了副科级。

刘一龙心里有些郁闷，自己正规大学生，材料经常被高层刊发，省组部也给予了肯定，常务副部长还暗示部长有过想法，为何结果却比不上一个打字员呢？

后来有好心人告诉他，你跟分管副部长走不近，人家没把你当自己人，纵然部长、常务副部长对你有意，但县官不如现管的道理你还不懂？

刘一龙无可奈何，农家孩子的倔犟让他并没有去想方设法，只是对职业的敬仰让他自始自终都未懈怠头上的责任。

终于，部长异动，部里来了一位女部长。

这是一位既有智慧，也有眼光，既有决断力，也有和善心的领导。她了解刘一龙的情况后，以大姐般的慈善给予了刘一龙关怀，不容辩驳的提任刘一龙为副科长。

刘一龙知道他遇到了好人、贵人，但他依然没有刻意去讨好领导，甚至有一次，女部长主动提出去刘一龙家里吃顿饭时，刘一龙却慌忙拒绝。他后来自己都无法理解当时自己是什么心态，以至女部长和在场的两位同事听到他拒绝后，大家都哑口无言，场面好生尴尬。

不过领导的胸怀和姿态毕竟不一般。三年后，部里拟从副科级干部中解决几名正科级，刘一龙本在条件范围内，负责人事的部领导却把他排除在外。

女部长得知情况后，当即指示，不能因为有的同志不善交际就落下人家，提拔干部最重要的还是看实绩看人品。

这样，刘一龙，这样一个拒绝部长来家做客的愣小子，在部长的再一次关心下，顺利解决了正科级。后来也才有机会被市委派去县里任县委常委、组织部长。

刘一龙副科、正科的故事就讲到这里。眼下，刘一龙已退休，回首过往，他想给年轻干部提个醒：

一，要珍惜机会。

机会来了要冷静分析，不要轻易受人干扰，如果刘一龙当初去给市委领导当秘书，或许结局有所不同。

同时，做事不要怕吃苦，特别是在良机面前不要畏难。假如刘一龙当初在省组部学习期间不畏难留下来，后面的路子又可能是另一番景色。

当然，过去了的事，没有如果。只是事前应多加细磨考究。

二，不要一味的拜性格为师。

性格倔犟，为人正直说明品性不差，但一味的任性脾气，就常常会出现鲁莽。做事还得看路，社会更需要的是综合能力，协调能力在当下尤为重要。

三，沟通，无论是成就事业还是成全个人前途都是必不可少的手段。

适当适时向领导汇报，争取领导更多的支持，事半功倍，显而易见。体制内，没人给你说话，单打独斗，你会过得很艰难。

特别注意的是，不要轻易在领导面子摔脸子，假如刘一龙24岁时不与领导翻脸，那他副科时间就提前10年。

四，职业途径不要轻易东张西望，改弦易辙。

守业要有耐心，刘一龙在体制边缘出出进进，耗去了时间，也耗去了资源，结果所谓的“作家梦”没实现，体制内也是没啥成就。

五，不要自视清高。

体制内不是耍任性的场所，各色人才取之不穷，不要以为缺了你，人家就损失多大，相反一味纵容自己的个性，你只会付出前途的代价。

以上文字，不知是否对年轻干部有启示。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-04-21 06:54，湖南。
原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/Hl2jaI4O1qkIRBwn67LhMw