部长是个“愣头青”（九十二）：体制内，那些让人咀嚼的味道

体制内呆过或正呆在体制内的人，应该或多或少耳闻目睹过一些现象，这些现象用电影蒙太奇的手法串起来，也是颇耐人寻味的。

①坚持原则的正直人，常常会被人视为“情商低”的不正常人。

情商这个词，不知从何时盛行起来的，它似乎既涉及一个人的智商含量，又含着一个人对世情的理解和处置水准。

说你情商低，听起来就很有些伤人，那就是说你懵懂，分不清方向，傻得不知东南西北，喝糊了不知醉意，自卖了还在帮别人数钱。

体制内，很多人把坚持原则的同志视为“情商低！”，仿佛现在坚持原则已成为不晓世理，不明世道，不谙世情的二愣子，常常被人讥讽和边缘化。

你若正直，常常就被人视为不正常。

②不同流合污，就会被视为对手！

体制内，洁身自好的人不少，他们不愿参与别人的团团伙伙，更不愿与他人同流合污，对那些损人利己、讨好卖乖、甚至违法乱纪的勾当，他们不屑为伍，他们经得起诱惑，站得稳脚跟，看得清雾霾。

但常常这类同志，不小心就会被别人视为对手，遭人排斥、打击甚至算计。有时你还没明白是怎么回事，就已成了别人的眼中钉，肉中刺。

很多所谓的志趣相同，实际就是本质上的臭味相投。

③坚持个性，常常会牺牲自己的前程。

体制内倘若锋芒毕露，很快会折戟沉沙，所谓木异于林，也会风必摧之，这不是危言耸听。

尤其是一些年轻人，初涉世俗，个性鲜明，性格张扬，不随俗流，不步风尘，不小心就触犯龙威，而且纵然身陷险境，仍无所收敛，毫无畏惧，一意孤行，此时就很容易自毁前程，被掌管命运之流纳入排斥之列都不知晓。

④功高盖主，往往会人仰马翻。

体制内，副职強过正职，不仅难以出头，常常还会招来覆灭之灾。

因此很多聪明的副职宁可屈着也不挺着，宁愿闭着也不张着，宁可缩着也不抻着。手臂再长，也常常插进衣兜，两腿再高，也不超越半步，民主测评宁愿把自己打基本称职，也不能让优秀票超过正职。

否则，就会有无尽的防备、排挤甚至中伤。

⑤主持公道，很容易招来仇恨。

公道需主持，当然是因为有不公道的因素在干扰侵袭。主持公道，需要你去阻挡外来的侵袭，把扭曲给予扳正。

核心利益上的扳正，比如工程招标、人事安排，是一场正反角逐，常常反方动能十足，志在必得，你若断水中流，势必招致仇恨。

主持公道，不一定能得到感恩的回报，仇恨却会不请自来。

⑥落马出事，岗位成了“罪魁祸首”。

经常听到一些人惋惜某些落马官员时斥责：他呀，本是个老实人，就是那个岗位害人不浅！那个位子，不出事才怪。

意思很明显，岗位是罪魁祸首！

真是荒谬。

事实上同一岗位经历的领导无数，有几人跌落马下？若不是自身抗不住风雨，谁又能推你下河？

虽然有的岗位确实风险要多一些，但身正影子岂会斜？

⑦听到官员出事，很多人的心态是“坐看下一个”。

眼下反腐力度大，官员落马多。

社会上有种心态，官员落马，没几个人从他们身上吸取教训，更多的是看把戏。

在单位，很多人都有一种畸型心理，就是喜欢看领导笑话，甚至盼领导出事。

⑧嘴上捧你最多的，心里是离你最远的。

常见有的人平时对领导肉麻的吹捧奉承，恨不得给领导当牛做马，而一旦领导有风吹草动，他们就原形毕露，躲得最快，逃得最远，甚至反目最彻底。

还有一种人，你帮他的忙越多，他越想离你更远。

⑨让领导丢面子，你少不了吃“果子”。

领导的面子就是尊严，领导最顾忌的就是面子，最维护的就是尊严。

尊严代表领导的地位和形象。

酒桌上领导要你敬别人的酒你不敬，你就是犯了大忌。曾经有个小干部，他领导酒桌上和别人斗酒，派他代表自已去代饮，他说我喝不得，不从。结果小干部在这个领导手里趴了十来年。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-02-14 07:06，湖南。
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