部长是个“愣头青”（七十四）：遴选面试场上的争议

县里拟遴选十余名副科领导，今天是面试。

面试考官是组织部长刘一龙安排县人社局长从市人社局的人才中心考官库临时抽签配成的。

面试团有7名考官，其中有一位还是市委组织部的资深老科长贾科长，刘一龙跟他同事过多年。

主考官是市人社局的副局长老李。

刘一龙隐隐有些担心，因为李副局长刚从部队转业不久，对地方的组织人事业务可能还不很熟悉。人绝对是个好人，正直爽快，没有歪名堂，不说漂亮话。

为显示对这次面试的重视，刘一龙组织部务会成员及人社局的领导一起参与旁听。

一个职位先考三人，三人过后，考生退场，考官们再议，对照标准答案结合现场答题表现，各谈看法统一思想，打分插标。

第一个职位是县发改局副局长。考官们正襟危坐地洗耳恭听，考生诚惶诚恐的逐一作答。其中有个女生侃侃而谈，见解独具，让刘一龙耳目一新，对她颇是刮目相看。

插标议标时，李主考首先发言，有点主导意味。

他带着部队长官的风格快言快语，态度鲜明，对着参考答案点评了前两位考生，八九不离十。但说到那位女生时，就有点出乎刘一龙的意料。他说：这个考生离参考答案有较大距离，自我发挥的多，我们可以在65分至75分之间打分，言毕似乎已一锤定音。

主考官说完，前面几位考官就附和着说了些模棱两可的话。

贾科长是倒数第三个发言，这个老同志遇事一向是非分明，从不隐瞒自己的观点，果然，他开口就不留情面，说：

“我不赞同主考官对这个女生的点评！我认为这个女生的答题不仅体现了参考答案的要领，还延伸了参考答案里的内涵，是有深度有广度的一个作答。我认为她的分值应在75分至85分之间考虑。”

此话一出，显然出乎李主考意料，他立马胀红了脸，想发作却又不得不压住火气，对着贾科长说，我是主考还是你是主考啊？

贾科长笑笑，却一点也不示弱，回道：这还用问吗？主考官的牌子不是摆在你面前吗？但我们现在不是就事论事各抒己见吗？我既然作为一名考官，就要对考生和组织负责，这是我的职责，也是我的使命！

贾科长斩钉截铁，掷地有声。

刘一龙十分赞同贾科长的观点，他赶紧在旁听席上听了其他成员的看法，大家都持相同的观点。

刘一龙暗暗吸了口冷气，看来他最初的担心并非杞人忧天，但他未露声色，静观其变。

李主考见贾科长如此坚决，一时有些发愣，他不知该如何应对，毕竟贾科长是组织部的资深科长，在组织人事业务上无可置疑，但作为主考，他李副局长似乎脸面上又有些挂不住，于是，他有些严厉的问，后面还有两位同志没发言，说说你们的意见，态度明朗点！

这一问倒把后面的两位考官胁住了，俩人你望望我，我望望你，面面相觑，谁也不敢第一个吭声。

场面一度陷入尴尬。

旁听席上，刘一龙也十分作难了，常务副部长窃窃说，不管他，考官团独立行事，我们不去插他的手。

刘一龙说，那怎么行，是非分明摆在那里，无论是选人才还是对干部负责，都不能这样任其武断。

县人社局长担心，“他是市局领导啊，当面拆他的台，今后怎么联系工作啊？”

刘一龙陷入了极度矛盾，是啊，考官团有考官团的权利，这样去干预会不会有越权之嫌？再说提出异议的是他刘一龙的老同事，为他站队，又会不会被人说有偏袒之嫌，而且考生又是一位女同志。

刘一龙脑子一阵糊，但他立马清醒过来，他想起他部里的一个干部在参加省厅遴选时受到旁听席上厅长的欣赏，在这个干部答题超时的时刻，厅长特意指示主考官多给了这名干部一分钟的情形（部长是个“愣头青”（廿二）：一分钟）。

是啊，我们这是在选人才！这是为党的事业在相马选骏！什么越权，什么老同事，什么女同志，在真理、大义面前又有什么讳三忌四呢？是非不辨，好丑不分，又如何谈公道公正公平？如何对得起同志？如何对组织负责？

刘一龙没有多想，赶紧将监督组的同志招手到身边，向他们耳语了几句。

监督组的同志到李主考耳边言语了几句，李主考便起身走上考场的屏幕后面。

刘一龙赶紧迎了过去。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-01-06 06:58，湖南。
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