部长是个“愣头青”（卌六）：组织部长的履职心得（2）：嘴巴不动，心里就无语吗？
①嘴巴不动，心里就无语吗？
当下很时兴听意见，座谈会听，走下去听，请上来听，特别是干部考察听取意见是必不可少的环节，让人尴尬的是，有些时候大家要么不敢讲，要么不愿讲，要么不讲实话，要么干脆闭口不言。
嘴巴不动，是不是就没意见呢？
民间有一种艺术，叫腹语。人不张嘴，心里的话语却通过手中的木偶滔滔不绝。可见嘴巴不动，并非心中无语。
如何让群众道出腹语？有个干部一语中的：真情对真话，实心有实话，放下架子少套话，平等待人没假话。
②交心谈心能换来真心吗？
职场上有一种交流方式，叫交心谈心，通过双方坦诚约谈，达到共识。
如此交流果真有效吗？有人怀疑。一是你能保证双方都会拿出真心？二是即使都是真心又能保证在同一认识水平？素质的高低，认识的深浅就让你把握不定。有的人不谈不知道，谈心后知道对方对他有如此多的恩怨，心里还吓一跳。
实际上大伙都是成年人，都有较多的阅历和经验，性格成型，思想稳定。小矛盾、浅层次的问题可以交心化解，打开症结，消除固瘤。深层次的顽疾还得组织措施，纪律制约！
③有些一把手挂在嘴边的这些词句，很多都是掩耳盗铃的遮羞布
基层很多一把手经常把这些词句挂在嘴边，“受组织委托，组织决定”“通过研究，一致通过”“原则上”……
这些冠冕堂皇的词句，看似既原则又民主，其实却是他们拉虎皮作大旗的遮羞布。所谓的组织决定，实则是他个人的专断，所谓的原则上，实则最无原则，所谓的没有意见，实则是群众敢怒不敢言。
打着组织的幌子欲行个人所欲，扯着大伙的面子干个人的勾当，这都是有些一把手强权专权掩耳盗铃的惯用手法，这些庄严的词句从他们口中吐出也就成了最大的笑谈！
④虚张声势只会原形毕露
曾见过许多这样的场面。
有的干部为了显示自己有来头，故意在众人面前说起他与某某领导的过往，结果事后一问，完全是子虚乌有。
有的干部在与人打电话时，本来自己在办公室，却说自己在陪领导视察工作，或是陪领导游玩、饮酒喝茶，甚至是在受领导派谴在为领导办私事，以此为炫耀，抬高身价。
当然更有的干部直接说他是某领导的亲戚，我任组织部长时，就有两个年轻的乡干部，与我同姓的跟他们书记说是我的侄子，另一个乡的不同姓的跟他们书记说是我的外甥，结果两个书记都给我打了电话，你看，一个县，几十公里路，一个电话，不就原形毕露了么？
⑤来了就不要躲，做了就不要怕
职场上，有的朋友做错了事又不敢担责，出了问题就避三逃四，惶惶不可终日。 这就是不敢担当的表现。
有个老人说得好：来了就不要躲，做了就不要怕！
人非圣贤，工作生活中难免出错犯事，关健要看你是否有意行错？蓄意撩事，自有律可咎；无心之过，或可见谅。但无论哪种情形都不应避讳，与其战战竞竞，不如坦坦荡荡。做事清白，为人坦荡，遇难不退，敢作敢为，方显品格。见事就躲，错事就逃，这与鼠辈又有何异？何况躲是躲不掉的，怕也没啥用。
⑥莫怕汇报成举报
有个基层单位的领导教导属下：汇报材料要仔细斟酌，千万不要把汇报变成了举报。此言看似笑话，却风漏雨滴。
且不说此君对组织忠不忠实，就其所言，隐晦之事必不在少数。
汇报不成举报，当然首要在不做被举报之事，小心驶得万年船，风平浪静，何惧之有？如果自身本不干净，藏得了初一又如何过得了十五？蒙住了脑袋又如何遮得住尾巴？如此提心吊胆，惶恐于世，又何必当初呢？
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原文发布于微信公众号“组上有德”，2025-11-28 07:47，湖南。
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