部长是个“愣头青”（卌五）：组织部长的履职心得（1）：说给老实人的心里话
几天前，“愣头青”（卅三）文，谈了组工干部给干部画像应注意的十个问题，“愣头青”（卅八）文又披露了青干班学员发出的十七问，今天摘发一位组织部长的履职心得，跟老实人说的心里话。看似有些消极，实则实在，细细体味，能有异乎？
（一）老实人要从民主推荐中脱颖而出不是件容易的事
现在的民主推荐一般事前在领导核心层会有一个意向，领导意向一侧漏，下面的人就心领意会，这样推荐出相对集中的人选就不是难事。
老实人不会串门子走夜路向领导汇报，也拉不下拉票的面子，就算舍下面子也不一定能被别人买账，这样要想在民主推荐中脱颖而出就非易事。
有些不明就里的人想在民主推荐中跃跃欲试，基本是异想天开。
那么是不是老实人就永无出头之日？也并非。
首先还是继续老老实实的工作，让领导良心发现给你机会。
二是友善待人，让群众为你鼓与呼，这样媳妇熬成婆还是会水到渠成。
（二）老实人吃亏不要不服，心服自有福报
老实人吃亏，这是千古以来的事实。
老实是根子里生成的，骨子里很难改变的。
因为老实，他们受委屈受歧视受压榨；因为老实，他们象鸡一样起床，象gou一样跑路，象牛一样干活，象zhu一样挨骂，这些都是现实。
不让老实人吃亏，这只是一种理想。因为，事实上，不老实的人是很难吃上亏的。
大家都不吃亏，谁去创造社会财富推动生产力？
老实人想改变命运不老实，就会付出比别人更艰巨的代价，轻则遍体鳞伤，重则恶果重重。
老实本为善良。
善良自有福报，这也是千古不破的真理，纵然不报在你身上，也会惠及你的子孙。所以，吃点亏不必梗咽在喉，暗恨于心，向前看吧。
（三）舍不得那点余温，你的心只会越来越凉
常听一些到龄退出领导岗位的老同志感叹：人走茶凉。语气间不乏怨愤和失落。
每每听到此言，我就想奉劝一句：老哥，人走茶凉才正常，茶不凉才不正当。
茶是公家的茶，人走茶不走，茶还是那盅茶，只是喝茶的、奉茶的已不一样。
茶热茶不热，喝过就0k，茶凉茶不凉，心态最重要。
人心最美的境界就是知足常乐。
铁打的江山流水的年华，花谢花开，世事流转，每个人在每个时段、每个环节、每种境遇都要善于审时度势，来点自我阿Q。
毕竟世界不会永远属于我们个人。
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原文发布于微信公众号“组上有德”，2025-11-27 10:43，湖南。
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