郑重推荐体制内资深写作专家、厅级领导干部余迭荣先生的精粹留言

前两天，本人在回答网友“椿木之萌”关于“策论”写作的提问时，专门写了一节“关于组工信息和组工小评论写作的选题择材”刻在组织部长脑海的岁月（八）：组织部长王婆卖瓜——脑瓜开了窍，自有活水来，说说组工信息和组工小评论的择题选材。

结果抛砖引玉，在留言区看到了一位体制内的资深写作专家的精粹妙论，这位专家还是位厅级领导干部，他的大名叫：余迭荣。

先介绍一下这位兄台的简历（选自本人留言）：

“会写材料是年轻干部充分展示自己才能的重要途径，也是年轻干部更快更好成长进步的重要条件！我就是因为会写材料才从县一中的党支部副书记（副科级）调任县委办公室副主任，再任县委组织部副部长（正科级），调任市委办公室助理调研员、副主任和市委副秘书长，后任市委编办主任（退休前一年晋升二级巡视员）！您从年轻时听别人意见没有去当领导秘书，到后来去省组跟班怕留下来吃苦（我在市委办公室的时候有时确实辛苦，有一次为了写市委书记的讲话稿连续四个晚上通宵加班，白天只睡两三个小时我以为自己会倒下，还好最后没有倒下），都是受当时的认知所限而导致的结果，只能说是听从了当时自己的内心想法，现在应该是不会后悔的吧！[微笑][微笑][微笑]”

再摘选他关于写作的几段留言。本人觉得余先生的这些留言，发自内心，总结十分精粹，非常独到，对体制内从事写作的朋友非常有启迪意义。

“实际上，无论是写信息、写评论，还是写调研报告，都要小题大做（写深写透，比如这篇文章中提到选题择材，说的就是选准小切口）、避虚就实（写实写策，比如这篇文章中提到的“狗都不叫”，这些形象生动写实的语句让人印象深刻）、多思少盲（写精写新，特别是要重视概括提炼，比如这篇文章中提到的“三头”，容易让人耳目一新），这样才能写出有深度、有精度、有新度的文章。我曾经在给市委组织部干部开设讲座的时候，说到如果你想提高自己写的信息在上级媒体上的命中率，就要做到“两个新”，就是新做法（创新做法易得到上级重视）、新写法（虽然大家都在做同样事情，但你能够通过总结概括提炼，以不一样的形式呈现给读者）！”

“如果说还要显著提高自己写的文章在上级媒体上的命中率，还有一个秘诀就是要与上级有关人员多沟通交流，也就是有新说法，与前面的“两个新”合在一起就是“三新”。下面，我给大家讲一个我自己的亲身经历。

2020年5月，三明市委编办对2012年以来在推进党建与业务深度融合方面的探索进行了深入总结思考，形成了一篇经验文章，想在中央编办有关刊物上刊登，并与有关刊物负责人进行了对接，他们都说他们的刊物重点是刊登业务工作方面的经验文章，刊发党建工作方面的经验文章很少，最后只能刊登在中国机构编制网上。按照过去的常规做法，既然经过对接争取，这篇经验文章没能刊登在有关刊物上，而且已经在中国机构编制网上刊登了，也就可以了。但我并不甘愿，打破常规的做法，于2020年8月21日专门给时任中央编办周祖翼主任写了一封信，提出了“有关刊物要开辟宣传自身建设经验的专栏、专版，加大对包括党建工作在内的自身建设方面经验的宣传力度”的建议，并附上了我写的经验文章。中央编办的周祖翼主任于2020年8月26日在信上作出了“请综合局研究，可否在信息上介绍三明市的经验”的批示。中央编办综合局根据周祖翼主任的批示，在2020年9月7日编发的《机构编制工作信息》第21期上刊登了题为《福建省三明市委编办积极推进党建与业务深度融合》的经验文章，并以配发编者按的形式向全国机构编制系统推广。”

“其实，对于我们这些靠写材料起家的人来说，真正要写出高质量的材料，都要经历“模仿-借鉴-创新”这三个阶段，所用的办法都是类似的，即使办法有所不同，那也是殊途同归而已！[微笑]”

余先生的这些留言因为是针对本人的《刻在组织部长脑海的岁月（八）所作，因此，建议需要阅读完整版的朋友可去本人的公众号“组上有德”里去查阅。

十分十分感谢余先生的一片真诚，金玉良言，真知灼见。真诚祝福余先生幸福快乐！

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-05-14 06:47，湖南。
原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/O8sCf0D3NKhcYDOwFNWZSQ