部长是个“愣头青”（八十七）：三个28岁的女干部

在上一章《部长是个“愣头青”》（八十六）的留言里，朋友“政言正语1972”调侃道：“一龙部长，应该关心过很多女干部吧。”

虽是玩笑，却勾起刘一龙记忆中的几位女干部。

在关心女干部的生活上：

他突破禁止从乡镇调机关的禁令，将黄龙镇两次试管授孕失败的刘棉花调入机关，刘棉花喜得双胞胎；

将丈夫去逝的河口乡周委员调入机关，解决了子女无人照看的困难。

将一中突发疾病去逝教师的家属从外县调入本县城关镇，解除了公婆、子女无人照顾的困境。

在女干部的成长中，他排除世俗观念将工商联颜值颇高的女干部李春梅提拔重用。

……（以上事例，均在“愣头青”系列中有所记录）

如此等等，数不胜数。

事实上，关心女干部的生活、促力她们的成长，这既是组织部长的职责之所在，神圣使命，责无旁贷；也是良心当所为，为人做官，不关心干部，人格所不齿。

在这个自然条件贫瘠的山区县工作数年，刘一龙还发现一个令人心忧的境况，就是该县女干部的培养、使用严重落后，好些女干部迈到科级岗位都已是三十几四十岁了，以致上级部门在选拔处级女干部时，该县竟然没有适龄对象。如此非良性循环，导致县里的女干部走出县域就越发艰难。

刘一龙心里暗暗立下一个念头，必须改观这一状态。

这就引出了三个28岁女干部的故事。

“政绩是最坚实的靠山，口碑是最美丽的颜值。”

有了改观女干部任职现状的念头，刘一龙便有意亲自去基层了解干部的情况。

石山乡的副乡长周春萌是在全县公开选拔副科级干部中脱颖而出的，长相平平，十分朴素，是那种不引人注目的女孩，但她有思想有理想，刘一龙发现她的思维不俗。

果然这女孩任职两年，扎扎实实，勤勤恳恳，干出了不凡业绩，也赢得了上上下下的口碑。

刘一龙问，你有没有进一步发展的想法？

女孩说：走上了这条路，不想往上走是假话。但像我这样子，要靠山没靠山，要颜值没颜值，谁会关注。

刘一龙淡淡一笑，说，一个女干部，政绩才是最坚实的靠山！口碑才是最美丽的颜值！

刘一龙没多想，直接向县委提议将这个28岁的女孩推上了乡长。

“优秀的人才，没必要多说。”

红木镇的女宣统委员王小青也是28岁，人长得算漂亮，青春又活泼，把镇里的宣传工作搞得风生水起，有声有色，在市县都有名气。

这个干部有特长，工作也有点子肯动脑筋，是棵好苗子。

这天，县委书记将刘一龙叫去，说，市里有个老同志在推荐红木镇的宣统委员王小青。

刘一龙问，他们是什么关系？

书记说，好像是远房外孙女。

刘一龙说，这个王小青确实不错，用不着这推那推的。说多了，没必要。

书记问，你考虑如何安排？

刘一龙说，团委书记年龄大了，该放出去了。王小青是不是可以接位？

“年轻女干部不怕多！”

妇联主席职位空缺，县长推荐政府办的女纪检组长来补缺。

书记左右权衡，觉得可行，要刘一龙派人去考察。

刘一龙说，别考察了。都快退二线了，不就是为了提个正科实职好解决待遇么？

书记问，你有什么想法？

刘一龙说，妇女半边天，妇联主席这职位可不是用来解决待遇的。得派个年轻能干事带得动这半边天的！

书记说，你都提了两个28岁的了，还要提？

刘一龙说，年轻干部不怕多。特别是年轻女领导紧缺，再不培养，我们在市里更没位置了，这个战略不在你这届书记手里改善，还等到何时？

书记有些发懵，醒过来说，你考虑得长远！

刘一龙又向县委提了名28岁的女副局长任县妇联主席。

三个28岁的女副科一起提任正科，这在县里还是第一次，给女干部鼓了士气。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-02-01 07:09，湖南。
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