补发：部长是个“愣头青”（六十三）：体制内的俗，会让你透不过气

身在体制内的人，或多或少都见识或经历过体制内的“俗”，有的是旁观，有的是亲历。亲历者，或主观因素，或客观原因，“俗”，飘忽体制内，如一股浊气，让呆在体制内的人常有憋闷之感，使人很是不爽。

一，结团

很多体制内的人，买股票一样喜欢结团，一个几十上百个人的单位可以结成好几个小团团、小派派，让那些想当中立人的左右为难，稍不注意，就会得罪张三派李四团。

结团不是团结，团结有同心共济之妙，结团则如狗皮膏药贴上了会很不舒服。

二，造势

总有那么几个不省心或者说心不正者总喜欢在单位造势，拉领导拉同事，形成一种领导听她、同事依她，她能摆弄方向左右走势的假像，单位有事，大家还都把眼睛看向他们。

三，攀比

人与人比，派与派挤，各事各项，都有攀比，比职位，比资历，比关系，比人脉，比前景，甚至比吃饭穿衣、化妆打扮。

四，妒能

有的人自己不上进，嫉妒心却极强。别人的能力、成果、前途，都是她们眼红的目标，伴随妒能就是造谣，以攻击暗伤别人来打压。

五，作秀

工作作秀是普遍现象，形式主义多。所谓的痕迹作业让很多人刻意做表面文章，谁做得像，谁就能获得嘉奖，尽管大家心里都清楚。

六，伪装

平时大家看似嘻嘻哈哈，你好我好，实际暗中较劲，有的为了打击异己，暗箭伤人。随同虚伪的也有冷漠，表面热情洋溢，内心冷漠冷酷。

七，自恋

谁都觉得自己了不起，不可侵犯，不容忽略，是单位不可或缺的人物，是同事中无以能比的存在。这种自恋导致高傲，对服务对象常居高临下，颐指气使。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2026-01-18 09:44，湖南。
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