部长是个“愣头青”（卌二）：被热议的鉴定书

刘一龙任组织部长期间，在全县党员干部中开展了“忠诚教育”，忠诚党的组织，忠于党的事业，忠心人民群众。应该说，活动还是有一定的积极作用。

有一天，县人民医院的一名党员给刘一龙寄来一封信，建议说，忠诚教育很有必要，但能不能在此基础上增加一项内容，在领导干部中开展以孝敬父母、忠爱配偶、关心朋友、帮助邻里为内容的家庭道德教育。

现在有的干部特别是有的领导干部人前一本正经，人后偷鸡摸狗；台上慷慨激昂，台后心怀鬼胎；在单位道貌岸然，在家里原形毕露。这应该引起组织的重视。

刘一龙觉得这个提议正合他意，一语道破了他心中的一个担忧。

前段，他接连接待了两起干部生活作风方面的案例，一是一名乡党委委员瞒着自己己婚的事实与一名女青年搞婚外情，一是一个干部家属来找刘一龙要求处分她家里那个“陈世美”。

眼下，社会上的低级趣味已渗透到干部队伍中来，刘一龙正琢磨应该怎样对干部敲敲警钟，此时县医院这名党员的来信正好给了刘一龙一个极好的提示。

刘一龙把这个党员请到办公室，就如何开展家庭道德教育的议题向他请教，结果这名党员又向他提了个建议，县委组织部可以建立一个措施，干部提拔必须听取家属意见，请家属填写家庭道德表现鉴定书。

刘一龙觉得这主意不错，不仅有形式，也有措施。他马上召集了一个相关人士参加的座谈会，就家庭道德教育活动的开展进一步听取建议，征求意见。

会上有同志提出担忧，干部和家属是利益共同体，这样的鉴定书反映不了真实情况，意义不大。

刘一龙想了想，担忧不无道理，但推行这个办法，主要还是对干部起个警示作用，在他们头上挂一面警钟。这个鉴定书不是提拔干部的决定因素，但却是干部考察的一项重要措施，作为干部教育、干部监督的一种方式，未尝不可，可以尝试。

赶在正准备提拔一批干部的当口，刘一龙及时推出了干部家庭道德教育，并要求干部考察时听取家属意见，填写干部家庭道德鉴定书。

刘一龙仔细看了这七名被提拔干部家属填写的鉴定书。一致的意见是大家在家庭履责方面表现都较好，但也有两份对配偶提出了亟需改进的方方面面。

刘一龙说，能有建议提出就不错了。

部里搞宣传的同志反映敏捷，立马把它电传到全国最高党报。

下午，刘一龙就接到党报编辑核实情况的电话。

第二天，刘一龙在全县推行的这项活动就登上了这家权威纸媒，标题特别点出了鉴定书。

一石激起千层浪，这一做法立马发酵，争议风起云涌。

网络上，积极方面的表示，作为一种干部教育管理的新形式，应大胆鼓励探索、尝试。消极方面的则质疑，夫妻作为利益共同体，写这个鉴定有实际意义吗？这是形式主义，还是作秀？

公说公有理，婆说婆有理，一时争执不休。

省市媒体闻风而动，一时，组织部的会议室成了刘一龙接受采访的工作室。

县委书记看到网上的评论，及时指示刘一龙要妥善应对。

多年后，刘一龙一直后悔自己的敏锐性和应对力欠缺，为何当时不立马对网友的质疑作出回应？他若及时作个回应，或许党报会给他一个释疑的机会，当然也不一定会给他这个机会，毕竟那是最高传媒。

第三天，正当刘一龙手忙脚乱之际，全国组织人事最权威的纸媒却打来电话，邀请刘一龙就鉴定书的推行谈谈个人想法。

刘一龙迅速伏案疾书，将文稿电传过去。

刘一龙明确提到：

“一个没有家庭道德的人，是很难有职业道德和社会公德的。一个对家庭不负责任的人，是无法指望他对社会尽职尽责的。”

“家庭道德鉴定，既是组织对干部的教育，也是家属对干部的监督；既是家人对干部的约束，也是干部对自己的约束。”

“考察干部，不仅要看能力，更要看德行；不仅看单位表现，也要听家里反映；不仅听家里反映，还要看邻里印象。”

“如果说家属和干部在提拔上是一个共同利益体，那么，在遵守家庭道德问题上，家属和组织是不是一个共同利益体？谁都希望家人飞黄腾达，但谁又希望家人道德沦丧，走向犯罪，最后家破人散？”

一周后，署有刘一龙实名的文稿“推进道德教育的新尝试……说说<家庭道德鉴定书＞”赫然见报。

至此，网上的评议才渐渐平息。

此后，这项干部教育活动先后受到各级上级部门领导的批示肯定，并综合其他内容在全省组织工作会议上作了介绍。

离开组织部门多年后的今天，刘一龙听到现在的干部拟提拔考察时，组织部门都要听取提拔对象家属的意见。

当然，这项要求，源于何时何地，刘一龙却不得而知。

原文发布于微信公众号“组上有德”，2025-11-24 07:52，湖南。
原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/ORc8ZG-ElQflw6R0nQoqvg