部长是个“愣头青”（十二）：要把干部当亲人

刘一龙任县委组织部长下乡调研的第二站，就是全县最偏远、海拔最高、面积最宽、人口最少、经济最落后的高寒山区乡：雷公乡。

俗话说“穷得雷公不拉屎”，从名字就可以猜出，这个乡的环境资源自然条件肯定不咋的。

果然，乡政府办公的地方竟然还是一座过去的老庙，乡里地貌石头多植被少，黄土贫瘠土质还硬，不仅自然资源差，连基本的生活条件都很不乐观，最揪心的就是长期缺水。

乡党委书记告诉刘一龙，人家说山高有好水，但这里石头多，不储水，村民喝水都是问题。乡里几十号干部职工，就靠办公室后面一口小山塘用水，吃的喝的煮饭炒菜洗衣洗澡，都是这口塘里的水。

女干部生理期都不敢用这塘里的水洗澡。

刘一龙要书记带他去看了看，果然，一口小山塘，塘里就是不流动的死水，水里都能看到漂着绿苔丝。

书记介绍说，由于工作环境差，生活条件差，这里的干部调不出。为什么调不出？因为调不进，没有干部愿意上山来受苦。一旦不小心调到这里，就等于进了庙堂，莫说让你念经要念到死，也要熬掉几层皮。

所以这个乡已经好几年没提拔过干部，也没调出过干部了。

干部守在这里，积极性主动性可想而知，更不用说有多少创造性了。

刘一龙听了，脑瓜皮子直发麻，工作生活条件如此艰难，你叫干部如何积极工作？！刘一龙心中的同情潮水般滚动，内心的焦虑在他的眉头拧出几道深沟。

刘一龙要书记把在家的班子成员和站所负责人叫来见个面，他要好好认认这些同志。内心里，刘一龙已迫不及待的想听听他们的心声，这种急切，就是刘一龙情感中的真，血液里的红。

不用说，大家一古脑的朝刘一龙倒苦水。

有家属在农村田亩无人耕种的，小孩上学无人管的，父母重病无钱医治的，年轻女孩子毕业分配来这里找不到对象成老姑娘的，干部本身得了癌症没办法调出的…

刘一龙听着、记住，用善意又谦疚的目光扫视每一位在座者，他想挤出一丝丝微笑，可心中牵出的却是一缕缕的痛。他握笔的手心渗着汗，因为不安背上的衬衣紧张的贴着他的皮肤，让他很不自在。

见面会开了三个多小时，流泪的，叹气的，无奈的，盼求的，虽然基本的要求都是希望组织关心，但大家也都理解刘一龙，毕竟他刚来县里上任，而且冰冻三尺非一日之功。

刘一龙很感动，同志们越理解他，他就越应体谅同志们，设身处地，谁天生该享福，谁天生该受苦？ 意志、信念，挂在嘴上都能轻轻的飘出，落到肩上谁都能体会沉重！

刘一龙看着这一张张憔悴、充满期待又迷惘的面容，他暗自咬咬牙，作为干部的娘家人，他必须尽心尽力让公平公道尽可能的落到每个干部的心坎上。

“要把干部当亲人！”这是刘一龙上任伊始给自己树立的一个理念。

回到县城，刘一龙详细的把雷公乡的情况向县委书记作了汇报。

书记说，他不是不清楚这个乡的情况，但干部提起这个乡都发怵，不愿去啊。

刘一龙又急又气，说，不能因为干部派不动，我们就让那些长期在艰苦条件下工作的同志无限期的吃苦吧？这既不是现有人员长期扎住的理由，也不是其他干部躲避的手段。

书记说，现在你是组织部长，你多动动脑子吧。

刘一龙领命。

确实，他是组织部长，这就是他的职责。他能向谁推责？不能。他要的不过是县委的一剂強心针，一道強令牌。

刘一龙广泛听取了各方意见，慎重的在部务会上进行了研究，然后以部务会的名义向县委常委会提出建议：

①推行全县城乡干部、乡乡干部交流。

②严明组织纪律。派不动的干部就地免职，没有职务的三年内不提拔。

③鼓励年轻干部去条件艰苦地方工作，政治上，经济上，生治上优先照顾。

④鼓励因客观原因工作上受过处分目前处于降职免职状态的干部去条件艰苦地区工作、任职。

⑤条件艰苦地区工作的干部定时交流轮换。

两年后，刘一龙将在雷公乡工作了八年以上的班子成员分批全部调整轮换下山。 同时联系省市扶贫单位、督促县直相关部门重点改造雷公乡的饮水条件，这已是后话。

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原文发布于微信公众号“组上有德”，2025-10-14 06:51，湖南。
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